Tutto quello che serve
per essere in regola.
Spiegato chiaro.
Formazione obbligatoria, scadenze, documentazione: qui trovi il percorso giusto per la tua azienda, qualunque sia il tuo punto di partenza — e ti diciamo sempre esattamente perché.
D.Lgs 81/08 · Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Da dove vuoi partire?
Tre modi diversi di arrivare allo stesso risultato: essere in regola senza perdere tempo a capire da soli cosa serve davvero.
Vai dritto al corso giusto
Il catalogo è organizzato per figura, non per una lista infinita di corsi quasi identici: ore, modalità (online, videoconferenza o aula) e prezzo sono scritti chiari su ogni pagina, prima che tu debba chiedere.
Vai al catalogo →
Lavoratori
Preposti
Dirigenti
Datore di lavoro
Datore–RSPP
RSPP e ASPP
RLS
Coordinatori & AttrezzatureFatti guidare in pochi minuti
Il calcolatore fa le domande al posto tuo: cosa fa la tua azienda, quanti dipendenti, quali mansioni. Alla fine sai esattamente cosa manca — non solo cosa comprare.
La tua azienda, protetta a 360°
Non un fornitore in più da gestire, ma uno scudo attorno alla tua azienda: documenti, scadenze, figure obbligatorie e verifiche, tutto coordinato da un solo referente invece che rincorso da sola.
Documentazione e valutazione rischi
- DVR — Documento di Valutazione dei Rischi
- DUVRI — rischi da interferenze
- Valutazioni specifiche (rumore, vibrazioni, stress lavoro-correlato, chimico)
- Piano di emergenza ed evacuazione
Cantieri e coperture
- POS — Piano Operativo di Sicurezza
- PSC — Piano di Sicurezza e Coordinamento
- PiMUS — montaggio/smontaggio ponteggi
- Fascicolo dell'opera, notifica preliminare
Medicina del lavoro
- Medico competente e sorveglianza sanitaria
- Protocollo sanitario per mansione
- Cartelle sanitarie e di rischio
Figure in outsourcing
- RSPP / ASPP esterno
- Coordinatore sicurezza (CSP/CSE)
- Designazione addetti primo soccorso e antincendio
Verifiche e scadenze
- Verifiche periodiche attrezzature
- Registro DPI — consegna e manutenzione
- Calendario unico di tutte le scadenze
Modello organizzativo
- Modello 231 / art. 30 — la protezione più completa per l'azienda
- Per realtà strutturate, da valutare caso per caso